Бесплатные тренинги для соискателей в июне 2025 года от центра «Моя карьера»

• 3 июня, вторник

10:00. «Как провести ревизию своего опыта и навыков». Корректировка целей соискателей с учетом их опыта и потребностей рынка труда. Рекомендации по наполнению резюме.

10:00-13:00. «Доверие как двигатель продаж». Доверие — основная валюта в отношениях: стоит дорого, но часто не ценится. Заинтересованы ли вы в том, чтобы выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с близкими, друзьями и клиентами? Скорее всего, да. Тогда приглашаем на наш тренинг, где можно развить навык поддержания доверия в отношениях.

10:00-13:00. «Продвижение в социальных сетях с помощью коротких роликов». Научим писать сценарии под вашу целевую аудиторию. Познакомим с разными форматами видео. Покажем, как работать перед камерой. Предусмотрены практические занятия в программе монтажа видео. Вместе разработаем стратегию продвижения вашей страницы.

14:00. «Территория карьеры в банковской сфере для людей 50+». Сотрудников старшего возраста приглашает крупнейший банк России — АО «Россельхозбанк». Предлагаются следующие вакансии: выездной менеджер и главный клиентский менеджер.

Банк надежный партнер в сфере финансовых услуг, был основан в 2000 году для поддержки агропромышленного комплекса и сельских территорий. Сегодня организация занимает лидирующие позиции в финансировании АПК и предлагает широкий спектр услуг для своих клиентов.

Преимущества работы в АО «Россельхозбанк»: 

• комфортные условия труда и социальные гарантии;
• медицинская страховка с первого дня работы;
• материальная поддержка в особых жизненных ситуациях;
• льготное кредитование для сотрудников;
• скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и т. п.);
• корпоративная библиотека.

• 4 июня, среда

10:00-13:00. «Стратегии профессионального выбора». Как выявить свои профессиональные интересы и склонности, составить план и начать действовать.

10:00. «Как найти своего работодателя». Анализ потенциального работодателя и ваших требований к подходящему месту работы. Наши психологические установки, которые негативно влияют на поиск работы. Как перейти к реальным действиям и расширить диапазон возможных карьерных решений.

• 5 июня, четверг

10:00. «Как справиться с тревогой и стрессом». Техники самопомощи в стрессовых ситуациях. Каким образом снижать тревожность и возвращать себе уверенность.

10:00-13:00. «ИП или самозанятость?» В чем отличия между организационными формами: самозанятость, ИП и ООО? Плюсы и минусы каждой из форм малого бизнеса. Этапы регистрации предпринимательской деятельности. Виды систем налогообложения и требования к ним. Доступны ли социальные гарантии при льготном налогообложении?

10:00-13:00. Деловая игра «Игра на миллиард». Является эффективным тренажером следующих навыков: аналитического мышления, стратегического планирования, переговоров и продаж, а также принятия решений в условиях неопределенности. Игра отлично подходит для внутренней оценки персонала.

14:00-17:00. «Собеседование». Поможем разобраться в каверзных вопросах рекрутеров и подготовить ответы на них. Как лучше рассказывать о своих достижениях, причинах увольнений и конфликтах на работе. Каким образом обсуждать зарплату и какие вопросы в свою очередь следует задавать рекрутерам?

• 6 июня, пятница

10:00. «Соискатель глазами работодателя». Грамотное самопозиционирование на рынке труда. 

10:00-13:00. «Сопроводительное письмо и портфолио». Что такое сопроводительное письмо и почему оно важно работодателям? Специфика его написания, каких ошибок лучше избегать при составлении. Создание портфолио, которое позволит увеличить количество просмотров резюме на job-порталах. Обязательно возьмите на тренинг свое резюме.

10:00-13:00. «Кибербезопасность». Каким образом крадут конфиденциальную информацию. Определяем вредоносные сайты, приложения, файлы. Нужны ли обновления? Самый надежный пароль. Защита аккаунтов в Яндекс, Google, Mail, Telegram, WhatsApp. Что делать, если аккаунт взломали? 

10:00-13:00. Деловая игра «Путь к мечте». Коучинговый инструмент постановки и проработки стратегий достижения целей (как личных, так и общих — командных).